みんなの「ＹＡＫ まずい」 口コミ・評判

いまだ だいすけ
参政党を支持する発達障害者になぜ支持するのか聞いてみたら「参政党は、発達障害はないと言ってる。僕らを健常者として見てくれてるんだぁ」とか言ってて、闇深いなと思った。

いまだ だいすけ
介護「人手不足、助けて〜」 交通「運転手いない、助けて」 建設「日本人来ない、助けて」 飲食「みんな辞めちゃう、助けて」 空白期間あり 「ワイならいますよ」 うつ病経験者 「ワイもいるで」 介護&交通&建設&飲食　 「あんたは要らんよ」　　 人手不足なら贅沢言うの、やめたら？

いまだ だいすけ
人手不足業界と精神疾患 飲食「精神疾患者には厳しい」 倉庫「できなくはないが、採用されるかは別問題」　　 介護「精神疾患持ちでも雇用の機会はあるが、うつ病発症のリスク大」　 警備「精神疾患にはほぼ無理」 清掃「精神疾患でもできるが、採用されるかは別」 結論 精神疾患者が働くのは厳しい

いまだ だいすけ
今の人手不足問題は経営者が「人件費削りたいけど、安い優秀な人材がほしい」と思ってるのが原因。優秀な人材がほしければ高額な賃金を払うしかないし、低賃金ならそれなりに問題がある人材も雇わないといけないのが本来の正しい姿

いまだ だいすけ
みんなも精神疾患はオープンにしない方がいいですよ。学生時代、てんかんをオープンにして就活したら、100社近く落とされたから。新卒カードがあって、福祉・医療系という人手不足業界でさえ、てんかんあると言ったらこれだけ落ちました。隠して就活した方がよかったと今では思ってます。

いまだ だいすけ
障害年金も厳格化で、生活保護も水際作戦があるとなると、精神障害者や発達障害者は、生き抜くのが厳しくなってくる。これらの障害者には、働けないと、働きたいけど働く場所がないという2つの問題があって、生きるための壁が健常者よりはるかに高いものになっているのに、命綱すらなくなるのはまずい

いまだ だいすけ
会社がやってるメンタルヘルスチェックやストレスチェックは要注意社員を炙り出すためのものだから「仕事が辛い」なんて書いちゃダメなんだよね

いまだ だいすけ
うつが悪化してる兆候（個人的に） ・急に不眠になる ・風呂や洗髪をキャンセルする ・急に食欲が減る ・原因不明の吐き気 ・頭に霧がかかった感覚 ・ゲームが面倒に感じる

いまだ だいすけ
うつが悪化してる兆候（個人的に） ・急に不眠になる ・風呂や洗髪をキャンセルする ・急に食欲が減る ・原因不明の吐き気 ・頭に霧がかかった感覚 ・ゲームが面倒に感じる

いまだ だいすけ
精神障害者、見た目は平気そうでも、家帰ったら、ずっと寝てるとか、トイレ長いなと思ったら泣き顔で戻ってきたり、ゴミ屋敷に住んでたりするから「見た目しっかりしてるし、外出できてるからヨシ！」はまずい。

DORAYAKI21_TCG
ミリム 古いリストがあったので微調整した形。カラーを入れ替えて、ステップルミナスを9ミリムにしたような形。 ラミリスの枠は元々ディーノがいたので若干立ち上がりに不安がある。 #ユニアリレシピ #ユニオンアリーナ #転生したらスライムだった件 pic.x.com/8xz1F3jvw6

おれんぢ
とりあえず外国の地名入れとけば売れるよな 台湾まぜそばも横にNAGOYA NOODLEとか書いて売ってるらしいし